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望亭镇“六个一”大走访,走出一个“幸福望亭”
2017-06-22 12:05   来源:网络   点击:145

  
 在城镇化加速推进大背景下,如何处理在短时间内激增的社会治理问题?如何面对许多新情况的出现和日益细化的群众诉求?如何让人民的安全感、幸福感不断攀升?作为苏州相城“后发崛起”西北大门,正在成为太湖新镇运河古镇稻香小镇新门户的望亭,在经济社会事业得到更大发展的同时,始终不敢淡忘自己的使命。
  肩负起使命,党员干部要冲在最前面。
  如何履行好使命?相城区望亭镇党委、镇人民政府铿锵回应,“党员干部只有走到人民群众中间去,访民情、听民意、解民困,才能真正解答党员干部‘为了谁、依靠谁、我是谁’这个命题,才能坚持和践行全心全意为人民服务的宗旨,坚定起为共产主义事业奋斗终身的信念。”
  正在相城区望亭镇轰轰烈烈开展的“六个一”大走访活动中,人们不但能够看到党员干部真诚的脸庞,听到掏心的话语,更是在走进群众、融入群众生活的过程中,拉近了党员干部与人民群众的心。
  作为相城北大门的望亭镇,通过基层走访调研,收集到了一批社情民意、促进了一批企业创新、推动了一批项目建设、化解了一批矛盾问题、总结了一批基层典型、完善了一批政策措施,着力解决了改革发展中存在的重点、难点、热点问题,走出了大走访活动的“相城亮点”。
  做贴心人,急群众之所急
  前不久的一个上午,宅基村正在开展大走访活动的村干部,路过村民过秋生家的院门时,老人对他们笑着打招呼,又问,“妹妹,你能不能再帮我带一盒上次在卫生站配的药?”
  “好的,好的”,村干部一面答应着,一面再次抄了自己的电话号码给老人,“爷爷,下次要配药什么的,直接打我电话,随时给你带过来。”
  85岁的过秋生是个“空巢老人”,子女们在外忙生计,平常很难照顾到老人。年岁大了腿脚不便,老人去一趟三公里外的卫生站很不容易。
  在“三走进、三服务”走访活动中,村干部了解到这一情况后,主动上门解决老人日常生活难题,并以此为契机,对村三个片区的高龄老人进行了排摸,制定了高龄老人结对帮扶走访计划。
  现在,村两委的女同志每周都会抽出时间走访看望独居高龄老人,陪老人聊家常,妥善安顿老人的生活。
  在大走访活动开展之前,望亭镇党委在做动员时,说的最多的一句话就是,“重点应当放在知需求、解困难上,以群众的需求为工作的导向,切实为民办实事、做好事。”
  6月6日,新埂村委会工作人员来到了望亭镇康复医院,将一把崭新的轮椅推进了村民马金福的病房。
  马金福是一位肢体残障人士,到了晚年又患上了骨癌,仅靠妻子一人打点零工补贴家用。村委会了解情况后,当即依照相关民政政策,为他们申请到了低保边缘户。
  大走访活动中,老马对前来探望的村干部提出想下地走走。村两委立即替老马向上级民政部门申请轮椅。
  经过一番努力,老马能够坐在新轮椅上四处看看,“多亏了村干部”,言语间老马充满了感激。
  “大走访,就是要增加党员干部的‘曝光率’ ”,望亭镇党委书记顾敏一再告诫党员干部,“要扎扎实实走进群众中间,避免‘作秀’。”
  “六个一”以来,果园社区的居民时常能够看到镇领导和社区党员干部的身影,他们走家串户,与居民拉家常,倾听民声、民意。
  经过对206户居民的走访,反映最多的就是小区车辆管控和乱停放的问题。对此,社区重点研究并迅速拿出决策:立即安装小区门禁系统,缓解和控制外来车辆的出入;每幢的楼道长和相关人员,在上下班高峰期进行站岗执勤监督,疏导居民将电动车停入地下车库,极大改善了小区地面乱停乱放的现象。
  鹤溪社区两委人员在走访过程中,以拉家常的方式走近居民,收集民情民意,对居民提出来的意见积极采纳,居民反映的问题现场解答,在问答中拉近距离提升感情。
  一次次地促膝畅谈,一个个的问题解决,让党员干部更好地扎根在基层群众之间,必将进一步密切党群关系,心与心更加贴近。
  走进人心,一个都不能少
  “现在的政府呀,真的是越来越关心咱们老百姓的生活啦,谢谢你们啦”,在项路6组党员缪双泉家中,老人拉着走访干部的手连声道谢。
  前段时间,项路村走访干部走进缪双泉家时,发现老人身体状况不佳,经过询问得知,家境原本困难的他因为患上癌症,大额医疗费掏空了家里的积蓄,生计很难维持。
  村干部了解情况后,当即向上级部门申请困难党员补助资金,并送上五千元救助金,帮助缪双泉暂度了难关。
  “六个一”大走访,服务的是群众,走进的是人心。
  望亭镇紧扣“两聚一高”,积极组织四套班子领导、机关部门和市镇单位主要负责人、各村(社区)两委成员参加到大走访活动中去。
  该镇还定下“规矩”:镇四套班子领导、机关部门和市镇单位主要负责人自觉联系走访挂钩村(社区);镇四套班子领导、机关部门、市镇单位挂钩干部每位走访村居民家庭不少于30户,企业(工商业户)不少于10家;各村(社区)要分片划区,统筹安排好挂钩干部和两委成员走访村(居)民户和企业(工商业户),切实做到横到边、纵到底,不漏组、不漏户,地毯式全覆盖走访。
  迎湖村积极响应望亭镇党委、政府的号召,从迎湖村分管领导到村(社区)委员,全村党员干部全部参与走访“一个不缺席”;全村1300余户家庭,党员干部逐户走访“一户不遗漏”;全村300余家企业(工商业户),做到“一家不落下”。
  大走访也是一次党员干部的集体“大练兵”。
  人民社区在走访“深度”上下功夫,不仅走访一般的困难群众,更敢于走访“特殊户”,敲“叩不开的门”,访“谈不下来的事”,打造大走访的望亭亮点,并对活动中的好经验好做法及时以制度形式固化下来,真正让干部和群众结成稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”。
  通过大走访活动,望亭镇党员干部深入社区、贴近群众、了解民情、排忧解难,在基层树立了良好的工作形象,加深了党群、政群关系。
  通过基层走访调研,收集到了一批社情民意、促进了一批企业创新、推动了一批项目建设、化解了一批矛盾问题、总结了一批基层典型、完善了一批政策措施,着力解决了改革发展中存在的重点、难点、热点问题。
  培养青干,实践中去磨练
  在大走访活动中,望亭镇组成了老中青三个梯队的有效搭配。“要通过大走访,锻造一支重实干、讲奉献、有感情的基层青年干部队伍”,望亭镇党委书记顾敏掷地有声。
  青年干部是推动经济社会事业发展的重要力量。该镇党委打出五招“组合拳”,高质量、高标准培养基层青年干部队伍。
  该镇通过拟定全年培训计划,邀请专家教授和镇村两级领导干部,每季度定期举办望亭镇青年干部培训班,分层分类开展青年干部能力素质专题培训,全方位提升青年干部理论业务能力素质。
  每季度举办望亭镇青年干部论坛,每期安排5名青年干部上台演讲,提高青年干部理性思考、归纳总结、现场演讲等方面的能力,帮助青年干部成长成才。
  以座谈会的形式分期分批举办青年干部学习工作汇报会,交流在自身工作、思想、生活、学习中经验感受和体会,提出对党委、政府工作的意见和建议。
  成立五个青年干部小组,围绕经济转型升级、环境保护、交通秩序、文明城市创建、安全生产开展调研,查找全镇在相关领域中存在的问题,及时向有关部门汇报处理并监督处理结果。
  选择部分青年干部与基层工作经验丰富的村(社区)书记、机关助理等老干部进行结对,由老干部对青年干部进行经验传授和业务能力指导,帮助青年干部快速成长。
  在四旺村,每位青年干部都建立有《青年干部个人成长本》,详细记录个人的学习进程效果和工作实践成果,将自己的所学所思所得留下足迹,总结经验,鞭策自己进一步提升。
  在大走访活动中,四旺村青年干部深入群众工作,积极与群众联系,走进农村、企业,面对面了解问题,征集群众意见,每位青年干部至少走访了30户人家,共收集到54个问题,青年干部参与解决了15个问题。
  何家角村根据干部成长规律,紧紧抓住理论培训,实践锻炼,严格管理三个重要环节来培养年轻干部,育好人才。
  利用望亭镇青年干部培训班这一主阵地,培训年轻干部多次。在培训内容上注重针对性,首先帮助他们树立坚定的政治信念,掌握正确的政治方向,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。针对换届以后年轻干部较多,实践经验普遍不足,有目的的邀请了老干部分享其多年工作经验。
  实践是青年干部成长的必由之路,也只有通过实践才能得到飞速的局进步。何家角村在抓好青年干部理论培训教育的同时,始终把着力点放在青年干部的实践锻炼这一中心环节上,有目的、有计划地把青年干部放到“二六三”专项行动、“六个一”大走访等“主战场”上经风雨、风世面、炼意志、长才干。(记者 应志刚)

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